Konflik Pada Organisasi

Konflik Pada Organisasi

Konflik Pada Organisasi

Konflik Pada Organisasi
Konflik Pada Organisasi

 

Pengertian Kelompok dan Kelompok Kerja

• Kelompok
– kumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dan saling mempengaruhi untuk suatu tujuan tertentu yang dipahami bersama. “ two or more people who interact and influence each other toward a common purpose “
• Kelompok Kerja
– kelompok yang disusun oleh organisasi dengan tujuan untuk menjalankan berbagai pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi

 

Karakteristik Kelompok

• Merupakan kumpulan yang beranggotakan lebih dari satu orang, yang berarti adanya karakteristik yang berbeda dari setiap orang
• Adanya interaksi diantara kumpulan orang tersebut
• Adanya tujuan bersama yang ingin dicapai

 

Kelompok Kerja Formal dan Informal

• Kelompok Kerja Formal
– adalah kelompok kerja yang dibentuk atau disusun secara resmi oleh manajer dimana kelompok kerja tersebut diberikan tugas dan pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi
– Kelompok Kerja Informal
– kelompok kerja disusun atau tersusun dengan sendirinya ketika beberapa anggota dari organisasi yang kegiatannya biasanya tidak terkait langsung dengan rencana-rencana rutin dari organisasi, namun secara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja dari orang-orang dalam organisasi

 

Bentuk Kelompok Kerja Formal

• kelompok kerja langsung (command team)
• kepanitiaan (committee)
• kelompok kerja temporal atau khusus (task force team/specific team)

 

Tahapan dalam Pembentukan

dan Interaksi Tim Kerja
• Pembentukan (Forming)
• Penguatan (Storming)
• Penyesuaian (Norming)
• Perwujudan (Performing)
• Pencarian (Adjourning)

Peran Kepemimpinan
dalam Kelompok Kerja
• Pemimpin Formal
– seseorang yang ditunjuk atau ditugaskan secara formal oleh organisasi untuk memimpin orang-orang dalam melakukan suatu pekerjaan
• Pemimpin Informal
– seseorang yang secara alamiah dianggap mampu memainkan perannya sebagai pemimpin ketika kelompok kerja telah bekerja dan saling berinteraksi
Norma dalam Kelompok Kerja
• Norma
– sesuatu yang diterima dan disepakati oleh kelompok sebagai aturan yang mengontrol perilaku dan tindakan mereka
Solidaritas dan Integritas
dalam Kelompok Kerja
• Pengertian Solidaritas dan Integritas
– tingkat kekompakan dan rasa memiliki, serta pandangan positif para anggota kelompok terhadap kelompok mereka sendiri
– Cara Membentuk Solidaritas dan Integritas
– Memperkenalkan kompetisi atau persaingan antar kelompok kerja dalam pengertian positif
– Meningkatkan tingkat interaksi antar anggota dalam kelompok kerja
– Mengangkat isu bersama berupa tujuan atau target-target yang harus dicapai bersama

Konflik dalam Kelompok Kerja

• Konflik antar bawahan di bagian yang sama dalam sebuah organisasi
• Konflik antara bawahan dan pimpinan di bagian yang sama dalam sebuah organisasi
• Konflik antar bawahan di bagian yang berbeda dalam sebuah organisasi
• Konflik antara pimpinan dan bawahan di bagian yang berbeda dalam sebuah organisasi
• Konflik antar pimpinan bagian yang berbeda dalam sebuah organisasi.
• Dan lain sebagainya https://www.dosenpendidikan.com/contoh-teks-editorial/
Sumber Konflik
• faktor komunikasi (communication factors)
• faktor struktur tugas maupun struktur organisasi (job structure or organization structure)
• faktor yang bersifat personal. (personal factors)
• faktor lingkungan (environmental factors)